Kenniskringen: feiten en cijfers

  • Aantal kenniskringen: 
    minimaal twee per jaar
  • Aantal deelnemers: 10-20
  • Aantal begeleiders per kenniskring: 1
  • Doorlooptijd kenniskring: 12-18 maanden
  • Aantal bijeenkomsten: 8 of 9, in onderling overleg
  • Locatie bijeenkomsten: in overleg met deelnemende schoolleiders
  • Totale geschatte tijdsinvestering voor schoolleiders: 80-100 uren

Creemers: ‘Schoolleiders dragen niet alleen bij aan de kennisbasis van hun beroepsgroep, maar werken ook aan hun eigen ontwikkeling. Het mes snijdt dus aan twee kanten. Schoolleiders die aan een kenniskring hebben deelgenomen, hebben meegeschreven aan het overzichtsartikel en hebben bijgedragen aan het ontwikkelen van een film of animatie en het presenteren van resultaten ontvangen een certificaat waarmee ze zich kunnen herregistreren. Kortom: deelname is om meerdere redenen interessant en nuttig.’


Herregistreren
met deelname
aan kenniskring

Creemers: ‘Schoolleiders dragen niet alleen bij aan de kennisbasis van hun beroepsgroep, maar werken ook aan hun eigen ontwikkeling. Het mes snijdt dus aan twee kanten. Schoolleiders die aan een kenniskring hebben deelgenomen, hebben meegeschreven aan het overzichtsartikel en hebben bijgedragen aan het ontwikkelen van een film of animatie en het presenteren van resultaten ontvangen een certificaat waarmee ze zich kunnen herregistreren. Kortom: deelname is om meerdere redenen interessant en nuttig.’


Kenniskringen: feiten en cijfers

  • Aantal kenniskringen: 
    minimaal twee per jaar
  • Aantal deelnemers: 10-20
  • Aantal begeleiders per kenniskring: 1
  • Doorlooptijd kenniskring: 12-18 maanden
  • Aantal bijeenkomsten: 8 of 9, in onderling overleg
  • Locatie bijeenkomsten: in overleg met deelnemende schoolleiders
  • Totale geschatte tijdsinvestering voor schoolleiders: 80-100 uren

Herregistreren
met deelname
aan kenniskring

Over ons

Het Schoolleidersregister PO is een gemeenschappelijke plek waar alle kwaliteiten van schoolleiders in het primair onderwijs bijeen worden gebracht. Het register maakt de basiskwaliteit van schoolleiders zichtbaar en toont aan dat schoolleiders hun vak en hun ontwikkeling serieus nemen. Het Schoolleidersregister PO faciliteert de ontwikkeling van schoolleiders, onder andere door schoolleiders met elkaar in contact te brengen, door trends in beeld te brengen en kennis te delen, zodat schoolleiders voorop kunnen blijven lopen. Zo kunnen zij kinderen de beste kansen blijven bieden.

Contact

Vragen? Neem contact op: 030-2347360 www.schoolleidersregisterpo.nl
Vul je naam in
Vul een correct e-mailadres in
Vul een opmerking in
Bedankt, je bericht is verzonden.
Er ging iets mis met het verzenden van het formulier. Probeer het opnieuw.

Deel deze publicatie

Stuur deze pagina eenvoudig door of plaats als bericht op social media.

Zoeken in publicaties

Zoek naar een specifieke term in de verschillende publicaties.
Vul minimaal 3 karakters in.

Schoolleiders zijn continu bezig met hun ontwikkeling. Niet alleen voor zichzelf, maar juist ook voor anderen! Dat verdient aandacht en erkenning. Het Schoolleidersregister PO heeft als doel het aanzien van het beroep schoolleider te versterken. Met hun registratie laten schoolleiders zien dat ze staan voor kwaliteit en een leven lang leren. Dat doen ze samen met de gehele beroepsgroep: ruim 8.000 schoolleiders in het primair onderwijs in Nederland.
Volledig scherm

Schoolleiders zijn continu bezig met hun ontwikkeling. Niet alleen voor zichzelf, maar juist ook voor anderen! Dat verdient aandacht en erkenning. Het Schoolleidersregister PO heeft als doel het aanzien van het beroep schoolleider te versterken. Met hun registratie laten schoolleiders zien dat ze staan voor kwaliteit en een leven lang leren. Dat doen ze samen met de gehele beroepsgroep: ruim 8.000 schoolleiders in het primair onderwijs in Nederland.